Beratung für Arbeitnehmer

Mit langjähriger Erfahrung als Personalleiter in unterschiedlichen nationalen/internationalen Unternehmen verschiedenster Branchen stehe ich Ihnen zur Seite. Ich höre aufmerksam zu, beantworte Ihre Fragen und finde gemeinsam mit Ihnen Lösungen rund um alle arbeitsrechtlichen Themen, wie z.B.:

• Worauf sollten Sie beim Abschluß eines (Ausbildungs-)Vertrages achten?
• Was müssen Sie tun, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben?
• Können Sie Ihre Weiterbeschäftigung durchsetzen oder eine Abfindung erhalten?
• Bei Problemen im laufenden Arbeitsverhältnis – zum Beispiel bei Verdienstkürzungen, „Mobbing“ oder einer Abmahnung - was können Sie tun?
• Welche Möglichkeiten haben Sie, wenn Sie Ihr Geld nicht bekommen oder Ihrem Arbeitgeber die Insolvenz droht?
• Sie möchten kündigen: geht das ohne wirtschaftliche Nachteile?

Wichtig ist: handeln Sie rechtzeitig!

Kommt es zu Streitigkeiten oder juristischen Auseinandersetzungen mit Ihrem Arbeitgeber, drohen Ihnen als Arbeitnehmer große wirtschaftliche Probleme!
Umso wichtiger ist es, dass Sie rechtzeitig handeln! Wenn Sie eine Kündigung fürchten oder bereits erhalten haben, melden Sie sich umgehend bei mir, denn die Fristen (im Falle einer Kündigung oder bei offenen Lohn- und Gehaltsforderungen) sind kurz und langes Zögern kann zu erheblichen Nachteilen führen.


Gerichtsentscheidungen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen finden Sie hier.